Užsieniečių įsidarbinimo taisyklės Kinijoje

Kinija yra viena sparčiausiai besivystančių ekonomikų pasaulyje, todėl čia dirbti siekia vis daugiau užsieniečių. Tačiau norint teisėtai įsidarbinti šalyje, būtina laikytis aiškių Kinijos darbo ir imigracijos taisyklių. Toliau pateikiama svarbiausia informacija apie leidimus dirbti, vizų tipus ir įsidarbinimo procesą.

Kas gali dirbti Kinijoje?

Pagal Kinijos darbo teisę, užsieniečiai gali dirbti tik turėdami atitinkamą darbo leidimą (Work Permit) ir Z tipo vizą. Šie leidimai išduodami tik tiems, kurie atitinka tam tikrus reikalavimus:

• yra vyresni nei 18 metų ir sveiki;
• turi atitinkamą išsilavinimą, profesinius įgūdžius ar darbo patirtį;
• neturi teistumo;
• turi konkretaus darbdavio kvietimą ir galiojantį pasą.

Kaip gauti darbo vizą?

Norint dirbti Kinijoje, pirmiausia reikia gauti Z tipo vizą. Ši viza išduodama tik turint darbo leidimą, kurį padeda gauti būsimas darbdavys Kinijoje. Darbo leidimą išduoda Kinijos Žmogiškųjų išteklių ir socialinės apsaugos ministerijos padaliniai. Atvykus į Kiniją su Z viza, per 30 dienų būtina pasikeisti ją į leidimą gyventi (Residence Permit), kuris suteikia teisę legaliai dirbti ir gyventi šalyje visą sutarties laikotarpį.

Darbo leidimo kategorijos

Kinijoje užsieniečiai darbuotojai skirstomi į tris kategorijas:

• A klasė – aukštos kvalifikacijos specialistai, mokslininkai, inovacijų ekspertai.
• B klasė – kvalifikuoti darbuotojai, turintys reikiamą patirtį ir išsilavinimą.
• C klasė – laikini ar sezoniniai darbuotojai, kurie dirba trumpą laiką pagal specialų leidimą.

Darbo sutartis ir sąlygos

Užsieniečiai ir jų darbdaviai privalo pasirašyti oficialią darbo sutartį, kurios trukmė negali viršyti 5 metų. Sutartį galima pratęsti, jei abi šalys sutaria ir atnaujina darbo leidimą. Darbo sąlygos, sauga, atlyginimas ir socialinės garantijos užsieniečiams taikomos tokios pat kaip ir Kinijos piliečiams.

Ką draudžiama daryti?

• Dirbti be galiojančio darbo leidimo ar netinkamos vizos.
• Keisti darbdavį ar darbo vietą be leidimo.
• Dirbti kitoje srityje nei nurodyta sutartyje.
• Užsiimti komercine veikla be papildomo leidimo. Pažeidus šias taisykles, gresia baudos, vizos panaikinimas ar net deportacija. Darbdaviai, įdarbinantys užsieniečius be leidimo, taip pat gali būti griežtai nubausti.

Naudingi patarimai

1. Prieš išvykstant pasitikrinkite, ar jūsų darbdavys turi teisę samdyti užsieniečius.
2. Darbo leidimo išdavimo procesas trunka 1–2 mėnesius, todėl planuokite iš anksto.
3. Nepamirškite registruotis vietos policijoje per 24 valandas po atvykimo.
4. Visada saugokite savo darbo leidimą – jis būtinas kasmetinei patikrai.
5. Jei keičiate darbą ar miestą, būtina iš naujo gauti leidimą.

Apibendrinimas

Dirbti Kinijoje galima tik laikantis griežtos leidimų sistemos. Tačiau tinkamai pasiruošus, procesas yra aiškus ir skaidrus. Kinija aktyviai pritraukia aukštos kvalifikacijos specialistus, todėl užsieniečiai, turintys reikiamų įgūdžių ir patirties, gali sėkmingai įsidarbinti įvairiuose sektoriuose – nuo švietimo ir technologijų iki finansų ar inžinerijos.